津貼未納工資!小郵差告贏中華郵政 員工 - 加班

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By Eden
at 2020-09-22T09:24

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津貼未納工資!小郵差告贏中華郵政 員工1.5 萬人將補薪2千萬

https://tw.appledaily.com/life/20200916/5OJHHWIGENDBBDOHHQUZIQBX7Q/

郵差王耀慶不滿中華郵政未將津貼和加給認列工資,休假還多扣,狀告法院勝訴討回5259
元津貼,成功讓小郵差翻轉中華郵政制度,而中華郵政昨拍板,相關加給和全勤獎金等將
列入工資計算,並依《民法》5年追訴權、回溯自2015年起計算,估計將補發員工薪資約2
千萬元,預計12月初補發。

中華郵政規定,若員工每月額外請休假超過6天,各類津貼依出勤日比例發放,連帶國定
假日和法定周休二日也一併扣薪酬津貼,有員工一個月被扣3千多元;郵差王耀慶認為津
貼屬勞務工資範圍,得額外依休假天數扣除,且特別休假未休完,相關加給津貼也未納入
補發工資,因此王耀慶今年2月告上法院,6月勝訴,成百年郵政史上小蝦米對抗大鯨魚成
功討回第一人,拿回5259元。

該案也翻轉中華郵政薪資制度,中華郵政因此全面檢討,昨(9/15)對內通知,「特殊地區
加給」、「金馬地區特別加給」、「經管銀錢加給」、「夜點費」、「兼任駕駛加給」、
「收投加給」及「全勤獎金」等,將認列屬工資項目費用納入計算,並回溯自2015年起計
算,中華郵政公司已經在清查及核發作業中,預計12月初可以完成補發作業,該部分主要
是針對非資位的職階及約僱人員。

至於具有公務員兼任勞工身分的資位制轉調人員,因行政院人事總處函釋,中華郵政資位
制人員加班費,年度休假未休改發工資及休假日工作工資加倍發給之工資,仍以資位待遇
及職務待遇合併計算且不包含其他加給,因此目前尚無法補發,目前中華郵政公司仍在向
主管機關爭取中。

中華郵政公司副總郭純陽表示,考量《民法》5年追訴權,該案將回溯至2015年,工資納
入加給和津貼、全勤獎金等,將補發不休假加班費,估計約有1.5萬名公司化後進來的職
階和約僱人員,初估補發金額為2千萬元,核發時間預計是12月初;至於具有公務員兼具
勞工身分的轉調人員,目前仍在報請主管機關解釋中,確認以往行政院人事總處函釋是否
仍適用。

開出第一槍追回工資的郵差王耀慶也是台灣郵政產業工會勞資關係處處長,王耀慶今
(9/16)受訪時表示,郵政公司昨發公文,宣布12月開始補發5年內的加班費,他很感謝中
華郵政有意願承認錯誤並導正,但中華郵政以往是政府公務機關,現在也是國營事業,勞
動相關法規一直是這樣沒有修改,是以前資方的錯誤導致該結果,因此不能佔勞工便宜,
不能僅清償5年的加班費和工資,中華郵政已經佔勞工便宜20多年,都應該主動退回。

王耀慶表示,中華郵政公司是國營事業機構,不能帶頭佔勞工便宜,願意開始調整是一個
好的開始,法令上是追償是5年,但是否有其他空間可以打破5年追溯期,希望中華郵政可
以主動回溯更早之前。

對此,郭純陽表示,中華郵政公司展現誠意,希望盡可能幫員工謀福利,但追訴期5年是
《民法》規定,其他國營事業也都是以5年作為結算基準,因此目前將依《民法》相關規
定處理。(李姿慧/台北報導)

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All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2020-09-25T12:26
政府帶頭示範:5年以前凹你的都不算凹
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By Jake
at 2020-09-26T20:06
不知道補這錢要拖多久
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By Eden
at 2020-09-27T08:40
看不出誠意 五年是規定 優於五年才是真誠意好嗎
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By Emily
at 2020-10-01T04:41
請教一下我以前大約五年前工作發現未投勞健保 可回去追
朔嗎?另外方法是調過去投保紀錄即可嗎? 請教可以有什
麼方式請教導可以嗎QQ感謝
是一般公司行號
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By Doris
at 2020-10-04T01:49
懷疑他是舊制勞保才去告的..
Liam avatar
By Liam
at 2020-10-07T16:11
然後員工就爆了?
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By Selena
at 2020-10-09T21:20
這位大哥不簡單,頂住公司的壓力還勝訴,替同仁爭取到
改變薪資結構的契機。
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By Irma
at 2020-10-13T05:44
綠色是原諒的顏色?疑?
Donna avatar
By Donna
at 2020-10-16T04:46
資方會自律XD
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By John
at 2020-10-19T14:23
郵差薪資要高一點才是正途

約聘工作真的不好嗎

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By Caitlin
at 2020-09-22T01:14
※ 引述《mandy740512 (在天橋下的天使)》之銘言: : ※ 引述《qnmini5566 (紅人)》之銘言: : : 本身的工作是大公司的約聘 : : 公司規模很大 可以說是類似台GG那種不會倒的企業 : : 雖然是約聘 : : 但是沒有每年年底要續約的問題 : : 第一年考核過了後 就沒再續約 就 ...

失業一年,才工作一個月又被火,該注意啥

Gary avatar
By Gary
at 2020-09-22T00:02
如題: 上一份工作長達 16 年,我不是沒有穩定性的員工 可是年紀也真的大了,也不想再天天加班全職責任制 目前還是比較嚮往自行創業的生活 因為超過四十多歲,所以在失業後有去請領失業補助 別人領六個月,我可以領九個月 九個月後,有一家新創公司,四個股東沒有員工 他們來談要我當第一個員工 帶我的主管還真夠會 ...

新的offer跟原本的請問大家會怎麼選?

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By Gary
at 2020-09-21T23:59
※ 引述《shenjay (shenjay)》之銘言: : 各為百萬年薪的前輩可否提供小第一些見解呢? : 小弟今年34歲,大學:台南的私立科大電機系畢業 : 目前的工作是在一家南部的食品加工傳產擔任MIS : 離家騎車15公里 : MIS工作內容 : 機房維運,系統流程TS,Help desk : 終端使用 ...

新的offer跟原本的請問大家會怎麼選?

Necoo avatar
By Necoo
at 2020-09-21T23:16
各為百萬年薪的前輩可否提供小第一些見解呢? 小弟今年34歲,大學:台南的私立科大電機系畢業 目前的工作是在一家南部的食品加工傳產擔任MIS 離家騎車15公里 MIS工作內容 機房維運,系統流程TS,Help desk 終端使用者有6X台電腦,MES的工業電腦20台,邊際機櫃有七個,主機房兩櫃 目前的主要工作就 ...

約聘工作真的不好嗎

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By Yedda
at 2020-09-21T17:49
※ 引述《qnmini5566 (紅人)》之銘言: : 本身的工作是大公司的約聘 : 公司規模很大 可以說是類似台GG那種不會倒的企業 : 雖然是約聘 : 但是沒有每年年底要續約的問題 : 第一年考核過了後 就沒再續約 就變成長期的工作 : 也很穩定 : 除了沒有正職的婚喪喜慶補貼 跟子女教育補助等福利(但這 ...